Maintenir ses compétences de sauveteur secouriste au travail (SST) garantit une réponse efficace face aux accidents. Le recyclage SST actualise les gestes et connaissances indispensables tous les 24 mois, en intégrant les dernières recommandations sanitaires et pratiques. Cette formation courte, pratique et certifiée offre une remise à niveau essentielle pour continuer à sauver des vies en milieu professionnel.
Comprendre et organiser son recyclage SST : exigences, étapes clés et obligations
Le recyclage SST est une remise à niveau du certificat SST. Cette page vous explique les conditions et délais sur https://www.formation-sst.net/programme-sst-recyclage/. Selon l’INRS, le renouvellement doit être réalisé tous les 24 mois : c’est la fréquence maximale pour rester en règle et compétent. Une date dépassée entraîne la perte immédiate de validité du certificat, rendant l’employé inapte à agir comme secouriste du travail.
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L’obtention et le maintien de la certification SST relève de la responsabilité de l’employeur, qui doit garantir la sécurité de ses équipes. Les démarches pour s’y inscrire sont simples : il suffit de présenter un certificat SST encore valide lors de l’inscription, de remplir un formulaire d’adhésion et de fournir une pièce d’identité. Les sessions peuvent être réalisées en inter ou intra-entreprise et durent 7 heures.
Le contenu du recyclage alterne révision des gestes, mises en situation pratiques, et actualisation des procédures légales ou sanitaires récentes. Ce dispositif protège efficacement la santé des salariés et permet à l’organisation de respecter ses obligations légales.
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Déroulement, coût et contenu du recyclage SST : ce que prévoit la formation
Contenu pédagogique : révision des gestes, mises en situation, prévention des risques, nouveautés
Le programme de recyclage SST se concentre dès le départ sur la pratique opérationnelle : chaque participant révise les gestes de premiers secours, participe à des simulations d’accidents réels et actualise ses connaissances en matière de prévention des risques. Conformément au référentiel INRS, les sessions intègrent des mises à jour sur les nouveaux protocoles, incluant la gestion des risques infectieux (COVID-19), et adaptent le contenu aux évolutions récentes observées en entreprise. L’évaluation pratique déterminera la revalidation de la carte SST, valable 24 mois.
Formats proposés : intra/inter-entreprise ou modalités d’accès et inscription
La formation est accessible en formats inter-entreprise (dans un centre dédié), intra-entreprise (au sein de l’entreprise). L’inscription s’effectue soit via l’entreprise, soit à titre individuel, sous réserve de présenter un certificat SST valide et dans les délais recommandés.
Prix du recyclage SST, financement possible, accessibilité
Le prix d’une session varie selon la formule et peut être pris en charge par l’employeur. Les organismes, comme la Croix-Rouge, s’engagent sur l’accessibilité des salles et l’adaptation pour les personnes en situation de handicap.
Garantir le maintien des compétences et la conformité légale : avantages pour l’employeur et le salarié
Bénéfices pour la sécurité au travail et prévention des risques
La formation recyclage SST préserve la capacité des salariés à intervenir efficacement face à un accident, garantissant une prise en charge rapide et adaptée. Elle réduit le risque de complications, protège la santé des collaborateurs et offre à l’employeur une gestion plus sereine des imprévus. Être à jour crée un climat de confiance au sein de l’équipe, favorise la prévention des accidents et limite les coûts liés aux absences pour cause d’incident. La réglementation impose ce renouvellement tous les 24 mois, démontrant son impact direct sur la sécurité quotidienne et l’obligation de vigilance pour les employeurs.
Évaluation finale, délivrance et validité du certificat SST renouvelé
Le recyclage aboutit à une évaluation pratique permettant d’attester le maintien des acquis : la réussite donne droit à la nouvelle carte SST, valable deux ans, pièce clé pour la conformité. En cas de date dépassée, il est possible de suivre un rattrapage rapidement, sans reprendre tout le cursus initial. En cas de certificat perdu, une attestation de revalidation vous est remise à l’issue de la formation. Ces modalités assurent la continuité de la couverture des risques et la traçabilité de la compétence pour chaque salarié.
